Fast zwei Jahrzehnte lang habe ich geführt. In großen internationalen produzierenden Unternehmen, als Geschäftsführerin, in Gesamtverantwortung mit bis zu 6.000 Menschen. Ich weiß, wie sich Verantwortung wirklich anfühlt: Entscheidungen, die viele Menschen betreffen, widersprüchliche Erwartungen, und die Momente, in denen es keine klare Antwort gibt – und niemanden, den man einfach fragen kann.

Ich kenne aber auch das andere: die Frage, ob man bleiben oder gehen soll. Ich habe mehrmals die Richtung gewechselt und weiß, dass solche Übergänge verunsichern können. Und dass sie gleichzeitig die besten Chancen sind.

Mein beruflicher und privater Weg hat mich quer durch Europa, nach Nordamerika, nach Nord- und Südafrika und Neuseeland geführt. Das Leben und Arbeiten in unterschiedlichen Märkten und Kulturen hat mich gelehrt, über die erste Erklärung hinauszuschauen, auf das Unausgesprochene zu achten und zu erkennen: Hinter jeder Herausforderung liegen oft mehrere Sichtweisen und Möglichkeiten, damit umzugehen. Diese Haltung bringe ich in jedes Gespräch ein – erfahren, offen, direkt und geprägt von fast 20 Jahren Führungserfahrung sowie einem tiefen Verständnis für die Realität von Organisationen und beruflichen Veränderungen.